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給与計算サービス

会社の役員や従業員にお給料を支払うときの計算を、給与計算といいます。
雇用契約や会社の規定(きまり)、法律にもとづいた支給金額から、社会保険料や税金を引いたあと、財形貯蓄や持株、積立金などの金額を引いて、最終的な支払い金額を決定する作業のことで、
とてもめんどうな作業といえます。

こんな方から
ご依頼頂いています

  • ・経営者みずから計算をしていたが、営業に専念をするために外部を依頼したい。
  • ・他の人に任せたいが、給与情報を知られたくない。
  • ・経営者の奥様が給与計算をしているが、「もう代わってほしい」といわれている
  • ・今、経理担当をしている社員が辞めてしまったら、他に任せられる社員がいない
  • ・社会保険の改定に合わせて計算の方法が合っているか不安だ・・・
  • ・経理担当を減らして、間接部門(人件費)を減らしたい!コスト削減をしたい!
など、このような経営者の方、経理担当者の方からご相談をいただいております。

Service Features給与計算サービスの特徴

お客様の社員のかたがたの基礎情報(年齢、住所、家族構成、加入している保険)など
情報や人事情報(役職、基本給、手当て、交通費)などの情報をお聞きし、
あらかじめ登録いたします。
そのあと、残業代など毎月の勤務状況のデータをいただいて毎月の給与計算をおこなっていきます。
お客様の会社の状況にあわせて、業務効率化・コストダウンも含めたアウトソーシングサービスを
ご紹介・ご提案させていただきます。

1 社員データの変更も楽々

一度サービスを導入いただくと、社員の方の異動や引越し、家族の変更など人事データの変更は、直接当事務所にお送りいただければデータベースに登録いたします。お客様のほうで余計な手間をとらせることはありません。

2 毎年の保険料更新データにも対応

毎年、最新の保険料の更新データにも対応しておりますので、いままで悩まれていた社会保険も楽々!年末調整にも、もちろん対応しています。給与計算業務に時間を取られてしまっている、担当者を代えたいのに代わりがいない、間接部門の経費を削減したいとお考えのお客様は、是非一度ご相談ください。

Price料金のご案内

給与計算は、従業員さまの数により金額がことなります。

基礎情報の入力、給与総額算出、税金・保険計算、
各種控除・天引き計算、給与支給額の算出をいたします。

給与計算

・初期設定:1,000円/人
・1,000円/人・月

給与明細を個人別の指定場所へ郵送します。

給与明細郵送

・5,000円/10人まで・月
・11件目以降1人あたり500円

基本賞与金額計算、各種控除計算、総額計算をします。

賞与計算

・500円/人・月

料金例

 

3営業日

7営業日

1~5名

10,000円

5,000円

6~10名

12,000円

8,000円

11~20名

15,000円

10,000円

21~30名

20,000円

12,000円

31~50名

25,000円

15,000円

51~100名

30,000円

20,000円

101名~

別途お見積りいたします。詳しくはお問い合わせください。

オプションメニュー

お客様のニーズに合わせていろいろなオプションメニューをご用意しています。

住民税の特別徴収に対応させていただきます。

住民税の特別徴収

1,000円/人

複数の支給日・締め日に対応させていただきます。

複数の支払いサイクル

5,000円/1サイクル

CONTACT

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